Einen Beruf in der Sicherheitsbranche ausüben ist für viele Menschen ein Traum. Für manch einen wird dieser, dank zahlreicher Möglichkeiten und sozialer Konstrukte, schnell wahr. Für viele aber, vor allem für Frauen, bleibt dieses Ziel unerfüllt. Warum ist das so?
Der Beruf einer Fachkraft für Schutz und Sicherheit ist im generellen Sinne für alle Geschlechter und Altersgruppen frei ausübbar. Dennoch bleibt der weibliche Anteil in der Branche schwach vertreten. Der Grund dafür ist die weit verbreitete Auffassung, der Beruf einer Sicherheitsfachkraft sei „traditionell männlich“. Uniformen, Waffenscheine und die körperlich-fordernde Natur des Berufes werden dabei als klassisch maskulin definiert und schrecken zudem viele weibliche Bewerberinnen ab. Doch das muss nicht immer der Fall sein!
Unzählige Kampagnen und Institutionen wie unter anderem das Berliner Unternehmen Shecurity Berlin wirken dieser Stigmatisierung am Arbeitsplatz entgegen. Seit 2025 arbeitet die Firma stets an der Unterstützung des wachsenden Marktes und der stetigen Nachfrage an weiblichen Sicherheitskräften. Besonders in Bereichen wie der Klubszene oder Einrichtungen, welche speziell dem Schutz von Menschen dienen wie zB. Frauenhäuser, sind vermehrt Frauen zur Belegung dieser Positionen gesucht.
Besonders der moderne Sicherheitsmarkt ist auf den ausgleichenden Aspekt des Schutzes fokussiert und sieht daher Frauen durch ihre, im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen, ausgeprägteren emotionalen und sozialen Fähigkeiten als einen enormen Vorteil. Frauen sind meist stärker in konfliktlösenden Kompetenzen, welche nicht nur zur effektiven Gewaltminderung beitragen, sondern zudem ein angenehmes Klima und erfolgreich durchgeführte Events garantieren.
„Durch gezielte Förderung von Frauen im Sicherheitssektor entstehen vielfältige Teams, die sensibler, empathischer und oft deeskalierender arbeiten. Das erhöht nicht nur die Qualität von Sicherheitsdienstleistungen, sondern fördert auch Gleichberechtigung und Vertrauen im öffentlichen Raum.“
So die offizielle Website von Shecurity Berlin.
Wir als Team der PlanB nehmen uns nun schon seit 10 Jahren den Durchbruch sozialer Normen als Ziel für unser Wachstum als Unternehmen und Gemeinschaft. Die Einbindung aller Menschen in den Bildungs- und Berufsalltag, abseits aller Vorurteile, ermöglicht den ausschlaggebenden Punkt unserer harmonischen Atmosphäre. Unser größtes Ziel bleibt weiterhin die Bildung im Namen der Gleichberechtigung. Die PlanB setzt daher mit Stolz ein Beispiel für die erfolgreiche Umwandlung dieser Rollenbilder und glänzt mit ganz viel #Girlpower!
