يمثل العمل في قطاع الأمن حلمًا للكثيرين. يتحقق هذا الحلم بسرعة لدى البعض، بفضل الفرص المتعددة والهياكل الاجتماعية. لكن بالنسبة للكثيرين، وخاصة النساء، يظل هذا الهدف بعيد المنال. لماذا يحدث هذا؟
مهنة أخصائي الحماية والأمن متاحة بشكل عام لجميع الأجناس والفئات العمرية. ومع ذلك، يظل تمثيل المرأة في هذا القطاع ضعيفًا. يرجع السبب في ذلك إلى الاعتقاد السائد بأن مهنة أخصائي الأمن هي مهنة „ذكورية تقليدية“. غالبًا ما تُعرّف الزي الرسمي، وتصاريح حمل السلاح، والطبيعة البدنية المتطلبة للوظيفة على أنها ذكورية كلاسيكية، مما يحول دون تقدم العديد من المتقدمات. لكن هذا لا يجب أن يكون هو الحال دائمًا!
حملات ومؤسسات لا حصر لها مثل شركة برلين، من بين أمور أخرى شيكيوريتي برلين للتصدي لهذه الوصمة في مكان العمل. منذ عام 2025، تعمل الشركة باستمرار على دعم السوق المتنامي والطلب المستمر على أفراد الأمن من النساء. خاصة في مجالات مثل قطاع الأندية أو المؤسسات التي تخدم حماية الأشخاص بشكل خاص مثل ملاجئ النساء، يتم البحث عن النساء بشكل متزايد لشغل هذه المناصب.
يركز سوق الأمن الحديث بشكل خاص على الجانب الموازن للحماية، ولذلك يرى أن النساء يمثلن ميزة هائلة بفضل مهاراتهن العاطفية والاجتماعية الأكثر تطوراً مقارنة بزملائهن الذكور. تتمتع النساء عادةً بمهارات أفضل في حل النزاعات، والتي لا تساهم فقط في خفض العنف بشكل فعال، بل تضمن أيضًا بيئة مريحة وفعاليات ناجحة.
„إن تعزيز عمل المرأة بشكل هادف في قطاع الأمن يؤدي إلى فرق متنوعة تعمل بحساسية وتعاطف، وغالبا ما تستخدم أساليب لخفض التصعيد. هذا لا يزيد من جودة خدمات الأمن فحسب، بل يعزز المساواة والثقة في المجال العام.“
وهذا هو الموقع الرسمي لـ سيكيوريتي برلين.
نحن، فريق PlanB، نسعى منذ 10 سنوات إلى كسر القوالب النمطية الاجتماعية كهدف لنمونا كشركة ومجتمع. إن إشراك الجميع في الحياة التعليمية والمهنية اليومية، بعيدًا عن أي تحيزات، هو العامل الحاسم في خلق أجواءنا المتناغمة. ويظل هدفنا الأكبر هو التعليم باسم المساواة. ولذلك، تفتخر PlanB بأنها مثال على النجاح في تغيير هذه الصور النمطية، وتتميز بقوة #Girlpower الهائلة!
