Viele Menschen fühlen sich in ihrem alltäglichen Leben unzufrieden, nicht wahrgenommen und vor allem eins – gestresst! Das liegt meist an unterschiedlichen, aber nachvollziehbaren Gründen. Die meisten davon sind ein unzureichender Lohn oder unerfüllte Träume im Bezug auf die eigene Karriere. Der moderne Arbeitsmarkt wirft diesen Menschen, durch Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme, einen Rettungsanker zu. Einen Rettungsanker mit einem scheinbar großen Haken.
Zeit ist Geld
Die Entscheidung, ein neues berufliches Kapitel einzuschlagen erfordert vor allem Zeit und Geld. Heutzutage müssen sich Kunden in den meisten Fällen jedoch keine Sorgen um den finanziellen Aspekt ihrer Bildung machen. Durch Förderungsangebote wie den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit, werden alle Kosten für eine erfolgreiche Bildung übernommen. Das spart nicht nur Mühe und Sorge; es ermöglicht zudem einen reibungslosen Fokus auf die gewünschte Schulung.
Der Grund für einen kurzfristigen Rückzug bzw. den Verzicht auf eine Umschulung oder Weiterbildung bildet für viele aber die Zeit. Die meisten Menschen in der Branche der Erwachsenenbildung befinden sich in der aktiven Familienplanung oder leben bereits in einer bestehenden Familie. Der Bildungsbericht 2024 stellt fest, dass etwa 58 Prozent aller erwerbsfähigen Erwachsenen in Deutschland an einem Weiterbildungsprogramm teilnehmen. Davon leben laut Statistik etwa 40-45 Prozent mit mindestens einem Kind unter 18 Jahren in einem Haushalt zusammen. Sich um ein minderjähriges Kind zu sorgen, beansprucht daher ständige Bereitschaft, Fürsorge und Verantwortung. Für viele scheint dies automatisch ein Stein auf den Karriereweg zu legen, weshalb sich eigentlich motivierte und zielstrebige Menschen oft gegen eine Weiterbildung entscheiden.
Doch das muss längst nicht der Fall sein!
„Wer nicht wagt, der nicht gewinnt“
Für jedes Problem gibt es bekanntlich eine Lösung. Dieses Sprichwort haben sich vermehrt auch Institutionen der Erwachsenenbildung und Arbeitgeber der heutigen Zeit zu Herzen genommen. Die letzten Jahre haben nicht nur für viel Tumult, sondern auch für ein gesteigertes politisches und soziales Bewusstsein gesorgt. Die Pandemie und die damit einhergehenden Debatten bezüglich neuer Arbeitsmarktreformen auf den sozialen Medien, sorgten für nachhaltige Änderungen. Damit ist unter anderem ein neues Verständnis für den Alltag von Menschen in der Erwachsenenbildung entstanden. Viele Bildungsträger bieten seither mehr Nachsicht und besonders den Vorteil der Flexibilität für ihre Kunden an. Ein gutes Beispiel setzen wir als PlanB Bildungs GmbH darin, indem wir zusätzliche Angebote für ein hybrides online lernen anbieten. Durch diese Angebote des virtuellen Lernens wird zum einen die Anzahl der Teilnehmenden erhöht und zum anderen eine gesteigerte Lernfähigkeit geboten. Flexibilität und Verständnis gewähren ein angenehmes Lernerlebnis und somit auch optimale Ergebnisse in den Prüfungen und Abschlüssen der Kunden. Für Teilnehmende, welche ein Lernen in Präsenz bevorzugen ist, ebenfalls gut vorgesorgt. So sind in dem Budget des Bildungsgutscheins auch Kosten für die Kindesbetreuung mit inbegriffen. Als Kinderfreundliches Unternehmen haben wir ab und zu auch Besuch von unseren jüngsten Gästen. Darin sehen wir nur ein großes Potenzial in der Entwicklung gesellschaftlicher Normen von Respekt und Toleranz im Hinblick auf die Zielstrebigkeit.
Dass das Leben manchmal verrückt zu spielen scheint und unvorhersehbare Dinge geschehen, ist uns stets bewusst. Wir sind in erster Linie alle Menschen und diese Realisation bringt uns schneller in die Zukunft der Bildung. Das Motto bleibt stets: Hast du keinen Plan A, komm zur PlanB!
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung von Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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