{"id":2986,"date":"2026-04-23T10:35:48","date_gmt":"2026-04-23T08:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plan-b-bildung.de\/?p=2986"},"modified":"2026-04-23T10:40:40","modified_gmt":"2026-04-23T08:40:40","slug":"frauen-in-der-sicherheitsbranche-fortschritt-durch-initiative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plan-b-bildung.de\/ar\/2026\/04\/23\/frauen-in-der-sicherheitsbranche-fortschritt-durch-initiative\/","title":{"rendered":"Frauen in der Sicherheitsbranche \u2013 Fortschritt durch Initiative"},"content":{"rendered":"
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Einen Beruf in der Sicherheitsbranche aus\u00fcben ist f\u00fcr viele Menschen ein Traum. F\u00fcr manch einen wird dieser, dank zahlreicher M\u00f6glichkeiten und sozialer Konstrukte, schnell wahr. F\u00fcr viele aber, vor allem f\u00fcr Frauen, bleibt dieses Ziel unerf\u00fcllt. Warum ist das so?<\/p>

Der Beruf einer Fachkraft f\u00fcr Schutz und Sicherheit ist im generellen Sinne f\u00fcr alle Geschlechter und Altersgruppen frei aus\u00fcbbar. Dennoch bleibt der weibliche Anteil in der Branche schwach vertreten. Der Grund daf\u00fcr ist die weit verbreitete Auffassung, der Beruf einer Sicherheitsfachkraft sei \u201etraditionell m\u00e4nnlich\u201c. Uniformen, Waffenscheine und die k\u00f6rperlich-fordernde Natur des Berufes werden dabei als klassisch maskulin definiert und schrecken zudem viele weibliche Bewerberinnen ab. Doch das muss nicht immer der Fall sein!<\/p>

Unz\u00e4hlige Kampagnen und Institutionen wie unter anderem das Berliner Unternehmen Shecurity Berlin<\/em> wirken dieser Stigmatisierung am Arbeitsplatz entgegen. Seit 2025 arbeitet die Firma stets an der Unterst\u00fctzung des wachsenden Marktes und der stetigen Nachfrage an weiblichen Sicherheitskr\u00e4ften. Besonders in Bereichen wie der Klubszene oder Einrichtungen, welche speziell dem Schutz von Menschen dienen wie zB. Frauenh\u00e4user, sind vermehrt Frauen zur Belegung dieser Positionen gesucht.<\/p>

Besonders der moderne Sicherheitsmarkt ist auf den ausgleichenden Aspekt des Schutzes fokussiert und sieht daher Frauen durch ihre, im Gegensatz zu ihren m\u00e4nnlichen Kollegen, ausgepr\u00e4gteren emotionalen und sozialen F\u00e4higkeiten als einen enormen Vorteil. Frauen sind meist st\u00e4rker in konfliktl\u00f6senden Kompetenzen, welche nicht nur zur effektiven Gewaltminderung beitragen, sondern zudem ein angenehmes Klima und erfolgreich durchgef\u00fchrte Events garantieren.<\/p>

\u201eDurch gezielte F\u00f6rderung von Frauen im Sicherheitssektor entstehen vielf\u00e4ltige Teams, die sensibler, empathischer und oft deeskalierender arbeiten. Das erh\u00f6ht nicht nur die Qualit\u00e4t von Sicherheitsdienstleistungen, sondern f\u00f6rdert auch Gleichberechtigung und Vertrauen im \u00f6ffentlichen Raum.\u201c<\/em><\/p>

So die offizielle Website von Shecurity Berlin.<\/em><\/p>

Wir als Team der PlanB nehmen uns nun schon seit 10 Jahren den Durchbruch sozialer Normen als Ziel f\u00fcr unser Wachstum als Unternehmen und Gemeinschaft. Die Einbindung aller Menschen in den Bildungs- und Berufsalltag, abseits aller Vorurteile, erm\u00f6glicht den ausschlaggebenden Punkt unserer harmonischen Atmosph\u00e4re. Unser gr\u00f6\u00dftes Ziel bleibt weiterhin die Bildung im Namen der Gleichberechtigung. Die PlanB setzt daher mit Stolz ein Beispiel f\u00fcr die erfolgreiche Umwandlung dieser Rollenbilder und gl\u00e4nzt mit ganz viel #Girlpower!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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